17 luglio 2024 agvs-upsa.ch – Un webinar della Fondazione Artisana ha fornito preziose indicazioni sull’integrazione degli apprendisti in azienda. La presentazione di Lean Mehr, apprendista meccatronico d’automobili, e di Urs Wagner, amministratore delegato di Dorfgarage Wagner AG, è stata particolarmente interessante per i proprietari di garage. Ilir Pinto

In un webinar organizzato dalla Fondazione Artisana alla fine di giugno, Lean Mehr, apprendista meccatronico d'automobili, ha raccontato le sue esperienze e le sfide affrontate durante la formazione. Foto: Fondazione Artisana

Guardate il webinar «SME-Talk #5» in seguito

Chi si occupa attivamente della motivazione e della salute della propria forza lavoro ha meno preoccupazioni quando si parla di carenza di manodopera qualificata. «Gli apprendisti sono il nostro futuro», ha affermato la dott.ssa Désirée Stocker, direttore generale della Fondazione Artisana, proprio all’inizio del webinar. Nel webinar tenutosi a fine giugno sul tema «Apprendistato sano - tra partecipazione e integrazione», organizzato dalla Fondazione Artisana, che si occupa di salute sul lavoro, Lean Mehr ha raccontato le sue esperienze e le sfide affrontate durante l’apprendistato.

Lean Mehr sta attualmente completando un ulteriore apprendistato come meccatronico d’automobili presso la Dorfgarage Wagner AG. Secondo Lean Mehr, all’inizio l’integrazione nel team e nelle nuove aree di responsabilità ha richiesto tempo e pazienza. Il dialogo regolare con il suo formatore e le pause insieme, che gli hanno permesso di conoscere meglio il team, sono stati fattori decisivi. «Con il passare del tempo, sono stato in grado di assumere sempre più responsabilità», ha detto. Le sue mansioni ora includono lavori complessi come la sostituzione di cinghie di distribuzione e pompe dell’acqua, nonché lo smontaggio di frizioni e cambi.

Apprendisti coinvolti attivamente
Dorfgarage Wagner è un’azienda familiare con 20 dipendenti, tra cui tre apprendisti, e offre servizi di carrozzeria e officina. Urs Wagner, amministratore delegato di Dorfgarage Wagner AG, ha sottolineato che la partecipazione degli apprendisti è una parte essenziale del concetto aziendale. Gli apprendisti sono coinvolti attivamente nei processi decisionali, che si tratti dell’acquisto di nuove attrezzature o della realizzazione di progetti. Questo non solo promuove il senso di responsabilità, ma anche il senso di appartenenza all’azienda. «Cerchiamo sempre di costruire un buon team, in modo che gli apprendisti rimangano con noi anche dopo l’apprendistato», afferma Wagner.

Dorfgarage Wagner è anche il datore di lavoro di Nevio Bernet, l’attuale campione svizzero di meccatronico d’automobili per la specializzazione veicoli leggeri, che parteciperà ai campionati mondiali delle professioni a Lione (F) il prossimo autunno.

Urs Wagner ha spiegato che, oltre al talento e al duro lavoro, anche un ambiente favorevole è fondamentale per ottenere questi successi. Il webinar della Fondazione Artisana ha sottolineato quanto sia importante la partecipazione e l’integrazione degli allievi per il loro sviluppo personale e professionale, per entrambe le parti. Le esperienze di Lean Mehr e gli approcci di Urs Wagner offrono preziosi suggerimenti ad altre officine per integrare e promuovere con successo gli studenti nel loro lavoro quotidiano attraverso un supporto continuo, il trasferimento graduale delle responsabilità e il coinvolgimento attivo nei processi decisionali.

Tutto quello che c’è da sapere sulla soluzione settoriale per la salute e la sicurezza sul lavoro di UPSA (SAD): safetyweb.ch